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华星集团召开2021年工作会议

2021-01-30 |文章来源:澳门新银河 |编辑:

  1月29日上午,华星集团在京召开2021年工作会议,总结2020年工作,部署2021年重点任务,表彰2020年优秀部门负责人和优秀员工。中国国新党委书记、董事长周渝波出席会议并讲话,中国国新党委委员、副总经理、总法律顾问王豹参加会议。华星集团党委书记、实行董事杨殿中作书面讲话,党委副书记、总经理韩剑作工作报告。

  周渝波首先向获奖的优秀部门负责人和优秀员工表示祝贺。他指出,2020年,华星集团按照中国国新党委工作要求,统筹疫情防控和经营发展,巡视、审计整改扎实推进,存量资产处置稳妥开展,转型发展思路取得突破,退休人员社会化管理平稳完成,党的领导党的建设不断加强,各项工作取得了新的进展和成效。

  周渝波强调,“十四五”是中国国新实现改革发展新跨越的关键时期,也是华星集团调整方向、爬坡过坎、焕发生机,实现转型发展的重要机遇期。2021年华星集团要压实责任,奋发有为,开好局,起好步,努力在“十四五”时期实现转型发展。一要深入学习贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想,切实把思想、行动统一到党中央决策部署上来,真正做到心怀“国之大者”。二要持续抓好巡视、审计整改,举一反三,找准症结,对已经完成的整改任务,适时组织开展“回头看”;对一些重点难点问题,要下大力气逐步破解,确保企业转型发展能够“轻装上阵”。三要探索明确下一步发展的引导思想。立足华星集团光荣传统,深入分析、梳理自身资源优势与短板,找准转型发展的切入点,培育优秀企业学问,形成系统性、可操作的引导思想,统领下一步发展。四要积极推动企业转型发展。围绕中国国新“十四五”时期“1345”战略目标,找准突破口,认真研究,稳步推进,打造汽车服务保障运营平台,注重运用信息化、大数据、区块链等先进技术,做好风险防范,目标成为头部企业。五要动真碰硬推动改革落地。围绕股权多元化、治理规范化、经营市场化、业务数字化、队伍专业化的要求推进改革。强化激励约束机制,让“三能”改革进一步落地生根,加强专业化人才队伍建设,有效突破“人才瓶颈”,充分调动广大干部员工干事创业的积极性和主动性。六要坚定不移加强党建工作。继续夯实基层党建基础,进一步加强“三基建设”;全面从严治党,坚决落实全面从严治党的主体责任和监督责任;注重培育企业学问,大力倡导“国新一家人、国新一家亲”,牢固树立“国之脉、传承责任之脉,新致远、坚持创新发展”的核心价值观,切实增强队伍的组织力和凝聚力;认真做好离退休人员的服务保障和精准帮扶工作,把党建优势转化为发展优势。

  杨殿中作了题为“加速转型  融入国新 努力开创新时期新发展局面”的书面讲话,从加速转型,为国新实现战略目标贡献力量;强根筑魂,以高质量党建引领高质量发展;真抓实干,切实推进深化改革和管理提升;勇往直前,迎接挑战从改变自己开始等四个方面提出了工作要求。

  韩剑在工作报告中从专项工作、难点工作、存续工作、党建工作四个方面全面总结了华星集团2020年各项工作取得的成绩,明确了2021年工作思路,以增量业务、存量业务、管理提升、问题整改为主要抓手,部署了年度重点任务。

  按照疫情防控相关要求,本次会议采取“现场+视频”的形式召开。中国国新有关部门负责同志、华星集团领导班子成员、本部副职及以上人员、所出资企业主要负责人及优秀员工在主会场参会。本部其他员工、其他负责人在分会场同步参会。

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